Pour les start-ups – Droit des start-ups (droit d’ investissement)

Contenu des packs

Pack de solutions
rapides

Nous choisirons avec vous les types de contrats dont votre entreprise a besoin et nous préparerons les statuts. Il est important de noter que cette formule de services n’est recommandée que si l’entreprise souhaite bénéficier d’un accompagnement juridique régulier et continu, afin que nous puissions gérer efficacement toutes les questions et tâches juridiques.

À partir de 200 000 HUF + TVA

Pack de démarrage sécurisé

Nous choisirons avec vous les types de contrats nécessaires à votre entreprise. Cela comprend la rédaction des statuts, des contrats de travail, des descriptions de poste et des matériels d’information pour les employés. Il est essentiel que les règles de base du droit du travail soient respectées, car elles sont essentielles au bon fonctionnement de l’entreprise.

À partir de 300 000 HUF + TVA

Pack de création et de mise en place de startup

Nous choisirons avec vous les contrats dont vous avez besoin, nous préparons les statuts constitutifs de l’entreprise, les contrats de travail, les descriptions de poste, les matériels d’information pour les employés, les réglementations du travail, les contrats types liés à l’activité principale et au fonctionnement, le contrat de syndicat, nous élaborons la politique de confidentialité et la politique de traitement des données.

À partir de 490 000 HUF + TVA

Savoir plus sur le service

Le terme « start- up » est devenu très à la mode ces derniers temps, ainsi les nouvelles sociétés utilisent souvent ce mot pour se déterminer.. Mais que signifie réellement ce terme et existe-t-il une loi relative aux start- up ? En fait, une start-up est une entreprise similaire à une PME traditionnelle. La différence entre une PME et une start-up, qui découle du concept économique – à savoir la possibilité de croissance – prend une importance juridique dans la mesure où une start-up soumise au droit des sociétés hongrois doit se préparer aux attentes générales des investisseurs, probablement internationaux, avant même la réalisation de l’investissement.

Du point de vue du droit des startups, les accords de syndat revêtent une importance capitale, qu’il s’agisse d’un accord conclu lors de la création ou d’un accord révisé lors de l’entrée de l’investisseur. À cet égard, notre mission principale consiste non seulement à traduire en hongrois les institutions juridiques du droit anglo-saxon des startups, mais aussi à examiner leur fonctionnement pratique et leur applicabilité.

Concernant les start- up, nous disposons d’une vaste expérience indépendamment du fait si nous représentons les intérêts des professionnels ou des investisseurs financiers lors de la transaction. Quant aux services inclus dans le Pack de création et de mise en place de startup, il est vivement recommandé de solliciter l’entretien destiné à donner des informations à nos clients sur le cadre juridique et les autorisations nécessaires au lancement de l’entreprise de leurs rêves. Vous ne devez apporter rien à cet entretien, car vos réflexions suffisent généralement à identifier le cadre juridique de l’idée. Les tâches incluses dans ce pack se réalisent généralement en quelques jours. La préparation du contrat de syndicat et des principales réglementations peut prendre plus de temps, une à deux semaines.

Ce que nous offrons à nos clients :

création de start- up,
préparation des démarches juridiques pour l’entrée des investisseurs,
préparation et modification des contrats syndicaux,
protection des droits des investisseurs professionnels ou financiers.

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Questions et réponses
fréquemment posées

Chaque début est difficile, nous vous aidons à le rendre plus facile.

Quelle forme de société dois-je choisir si je souhaite créer une entreprise ?

Le choix de la forme juridique de l’entreprise, qu’il s’agisse de créer une SCS , une SARL ou une SA, ou de démarrer son activité en tant qu’entrepreneur individuel, peut dépendre de nombreux facteurs, les plus importants étant l’objet social et la fiscalité.

Quels permis dois-je obtenir pour exercer l’activité que j’ai choisie ?

Cela dépend toujours du type d’activité. Nous vous aiderons à gérer les problèmes liés à cette activité.

Dois-je faire aveuglément confiance à mes partenaires commerciaux ou signer un contrat avec eux ?

Une confiance aveugle est toujours à éviter. Les contrats bien rédigés offrent non seulement une sécurité juridique et commerciale, mais contribuent également à une image positive de l’entreprise.

De quels contrats de base ai-je besoin pour démarrer une entreprise ?

Outre les actes constitutifs de la société, les contrats de travail et les contrats avec les partenaires commerciaux sont essentiels.

Est-il nécessaire de signer un accord de syndicat réglementant les droits et les obligations du créateur de l’idée et de l’investisseur ?

Une start- up est toujours à la recherche d’investisseurs pour atteindre ses objectifs économiques. En retour, ces investisseurs attendent des processus économiques et juridiques transparents, gage de confiance commerciale.

Qu'est-ce qu'un contrat de syndicat ?

Dans l’accord de syndicat , les propriétaires de la société définissent les processus internes de la société, les règles de responsabilité, les règles pour aider à résoudre les difficultés et les conflits, et bien d’autres questions.

De quoi ai-je besoin pour trouver facilement un investisseur financier pour l’idée que je souhaite mettre en œuvre ?

Les investisseurs recherchent essentiellement des idées commercialement viables à partir desquelles ils espèrent réaliser un profit significatif.

Dans quelles conditions l’investisseur financier apporte-t-il un soutien financier ?

Outre la pertinence de l’idée, l’investisseur appuie une start- up sur la base de processus économiques et juridiques transparents . Il est donc essentiel que l’idée soit bonne, mais aussi que le système contractuel qui sous-tend l’entreprise soit adapté et ne soit pas inquiétant pour un business angel.

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